
Краснодар Водоканал
Программист
От 47 300 RUR
- Обучение и развитие
- Работа с базами данных
- Умение работать в коллективе
- Точность и внимательность к деталям
- Веб-программирование
«Росводоканал Армавир» входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».
ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 15 тысяч человек.
Сотрудник требуется в отдел информационных технологий.
Обязанности:
- Планирование и выполнение работ по разработке, внедрению, тиражированию, сопровождению и развитию локальных информационных систем.
- Оценка трудозатрат на реализацию функциональных требований по внесению изменений в функциональность и архитектуру локальных ИС.
- Разработка технической документации на выполняемые изменения в локальные ИС.
- Консультировать пользователей по вопросам использования локальных ИС.
- Взаимодействие с подразделениями, ответственными за функциональные бизнес-процессы, по вопросам функционирования и развития локальных систем.
- Взаимодействие с подрядными организациями, выполняющими работы по поддержке, развитию бизнес систем.
- Анализ и изучение проблем обслуживания программных комплексов, опыта внедрения и создания продуктов в отрасли.
- Проведение планово-профилактических мероприятий, направленных на поддержание локального ПО в рабочем состоянии.
- Обеспечение сохранности и безопасности данных ИС.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в отрасли от 2 лет.
- Уверенный пользователь ПК.
- Знание 1С будет преимуществом.
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
- Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
- Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
- Программа корпоративных скидок для работников компании.
- Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
- График работы: 5/2
- Адрес работы: г. Армавир, улица Розы Люксембург, 233