Менеджер по подбору персонала

ВАШИ ЗАДАЧИ И ЦЕЛИ

• Формирование и реализация стратегии подбора персонала.
• Формирование и ведение базы данных кандидатов, отчетность.
• Разработка и внедрение воронки подбора персонала.
• Участие в разработке процессов hr подразделения и взаимодействия со структурами компании.

• Рекрутинг / Массовый подбор персонала по рабочим специальностям:

Составление, размещение вакансий и работа с откликами на job-ресурсах

Short интервью по телефону и в мессенджерах

Проведение собеседований в Кадровом центре компании

• Рекрутинг / Точечный подбор административно-управленческого персонала:

Составление и детальная разработка вакансий для размещения на job-ресурсах

Аналитика получаемых откликов на актуальные вакансии

Проведения первичного телефонного интервью для выявления требуемых знаний и навыков, а так же типирования кандидатов.

• Ресёрчинг административного-управленческого персонала.

Полное сопровождение всех кандидатов до статуса оформления.

• HR аналитика

участие в разработке и проведение мониторингов внутри компании:

степень удовлетворённости сотрудников, аналитика увольнения и т.д.

ВАШ ОПЫТ

• Опыт работ с основными job-ресурсами и CRM
• Опыт работы ресёрчером / рекрутером от года
• Профильное образование, дипломы ПК/ПП - Ваше преимущество!

Направьте нам письмо или сообщение с описанием кейса, который Вы считаете самым интересным и полным примером работы из Вашей практики.

НАШИ УСЛОВИЯ

Комфортный и современный офис на метро Озёрная

Возможность карьерного роста и развития внутри компании

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Оформление согласно ТК РФ

График работы 5/2; 08:00 – 17:00, Пт. 08:00 - 16:00

Заработная плата + ежемесячные премии

Годовая премия – «13 зарплата»

Ежегодная индексация заработной платы