О компании:
ООО «Яношка Павловск» - часть международного концерна Janoschka Group, который включает в себя 28 филиалов в 15 странах. Главный офис концерна находится в Киппенхайме, Германия. Общая численность холдинга насчитывает более 1600 человек.
ООО «Яношка Павловск» более 20 лет занимается много процессными полиграфическими услугами, в том числе производством цилиндров глубокой печати. Наша компания - ТОП 3 по России в области решений допечатной обработки гибкой упаковки для товаров широкого потребления.
Залог нашего успеха - высокий уровень сервиса, клиентоориентированность, постоянное улучшение бизнес-процессов и контроль всех этапов производства.
_____________________________________________________________________________________
Производственное предприятие расположено в г. Коммунар, Гатчинского района Ленинградской области, на территории Санкт-Петербургского Картонно-Полиграфического комбината.
Мы ищем Токаря.
Что надо будет делать:
- Выполнять токарную обработку деталей, требующих точного соблюдения размеров.
- Подгонять и доводить детали до образца.
- Уметь читать чертежи и тех.документацию.
- Контролировать качество готовой продукции.
Что мы ожидаем от кандидата:
- образование от среднего /средне-специального;
- опыт работы от 1 года , так же готовы дообучить;
- аккуратность, системность, внимательность, точность;
Что мы предлагаем:
- Доставку корпоративным транспортом: от ст.м. "Купчино" (через Пушкин, Павловск, Коммунар) и из г. Гатчина.
- Из города удобно использовать электричку - от витебского вокзала до Антропшино 45 мин.
- Стабильную заработную плату + Персональную надбавку.
- Ежемесячную премию при выполнении KPI (мах % бонуса может достигать 60% от оклада).
- Оплата переработок по ТК РФ.
- График: 2/2 (2 в день/2 выходных).
- Компенсацию 50% затрат на занятие спортом.
- Предоставление питания за счет компании.
- Обучение за счет компании, возможности профессионального и карьерного роста.
- Новогодние подарки для детей сотрудников.
- Денежное вознаграждение к юбилейным датам, при рождении детей и вступлении в брак.
- Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.
- Премия по окончанию года при достижении годового показателя.
Этапы отбора
- Оценка резюме.
- Звонок HR на 5-10 минут.
- Встреча с Руководителем и HRD на 20-40 минут.
- Возврат с обратной связью в течение 3 рабочих дней после интервью.
- Прохождение медкомиссии