Ozon

Старший C#-разработчик, Группа разработки Управления стоком Продавца FBO

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • C#
  • .net
  • PostgreSQL
  • Apache Kafka
  • gRPC
  • Микросервисная архитектура
  • Clickhouse

Что разрабатываем:

Seller UI - сервис, позволяющий продавцам управлять остатками своих товаров и вести по ним статистику.

Стек: C#, .net 9, PostgreSQL, Kafka, ClickHouse.

Команда: 1 лид, 4 C#-разработчика, 1 JS-разработчик, 1 QA.

Что интересного:

  • Мы разрабатываем продукт, с которым непосредственно взаимодействует продавец на Ozon - наши сервисы являются точкой входа взаимодействия с продавцами.

  • На проекте есть обработка большого объёма данных - хайлоад, а также проводится подсчет различных метрик по стокам всех селлеров, доходящий вплоть до 300 млн экземпляров ежедневно. Этими метриками пользуются множество других потребителей по всему Озону для планирования поставок и администрировании загруженности складов.

  • Микросервисная архитектура, у нас много интеграций, а особенно асинхронного взаимодействия.

  • Очень ценится, если у сотрудника есть какая-то техническая идея, способная улучшить проект, особенно, что касается оптимизации. Есть фич-лидство.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы с .NET от 3-х лет.

  • Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL), опыт написания и оптимизации SQL-запросов.

  • Опыт работы с брокерами сообщений, предпочтительно Kafka.

  • Знание паттернов микросервисной архитектуры.

  • Опыт разработки микросервисов и RESTful API.

  • Опыт работы с gRPC, K8s, Prometheus, Grafana.

  • Плюсом будет опыт работы с ClickHouse либо любыми другими колоночными БД.

Мы предлагаем:

  • Масштабные и значимые задачи — мы строим один из крупнейших e-commerce в стране.

  • Нам не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем команде и даём свободу в принятии решений.

  • Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.

  • Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.

  • Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.