ЦЕМРОС

Начальник отдела АСУТП

Не указана
  • Липецк
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.

Чем предстоит заниматься:

  • возглавлять и контролировать работу отдела, организовывать своевременное и качественное выполнение возлагаемых задач в соответствии с утвержденным порядком работы;

  • осуществлять организационно-методическое руководство разработкой и внедрением автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП), автоматизированных систем контроля (АСК) и робототехнических комплексов (РТК);

  • обеспечивать подготовку перспективных и текущих планов проектирования и внедрения автоматизированных систем и контроль за их выполнением;

  • организовывать обслуживание средств и систем автоматизации управления, контроля, диагностики и испытаний;

  • организовывать работу по анализу отказов систем, разрабатывать мероприятия по повышению качества и надежности автоматизированных систем, расширению сферы применения, модернизации применяемых технических средств и программного обеспечения;

  • поддерживать в рабочем состоянии существующие автоматизированные системы, заниматься их доработкой и разрабатывать новые системы автоматизации;
  • обеспечивать своевременное представление установленных отчетов о работе АСУТП и КИПиА.

Что мы ждем от кандидата:

Владение программными продуктами:

  • Simatic Step7 / TiaPortal – Поиск и устранение неисправностей, доработка существующих программ;
  • Simatic WinCC / WinCC Flexible / MasterScada / TraceMode – Поиск и устранение неисправностей, доработка существующих программ;
  • Базовые знания интерфейсов (Ethernet, RS232, RS485) и протоколов обмена данными (TCP/IP, UDP, ModBus, ProfiBus).
  • Знание технологии OPC.
Что мы предлагаем:
  • Официальное оформление согласно требованиям ТК РФ;
  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Ежегодная премия (13 ЗП);
  • Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
  • Бесплатное питание в столовой предприятия;
  • Доставка служебным транспортом;
  • Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников;
  • Организация: Липецкий филиал АО «ЦЕМРОС».