ФуллБокс
Руководитель отдела продаж (Фулфилмент)
- Управление продажами
- Активные продажи
- Консультативные продажи
- Консультирование клиентов
- Теплые продажи
- Прямые продажи
- Проведение презентаций
- Ведение переговоров
- Управление командой
- Холодные продажи
- Подготовка коммерческих предложений
- Телефонные переговоры
- Клиентоориентированность
- Анализ воронки продаж
- Выявление потребностей
- Развитие продаж
- Управление сотрудниками в регионах
- Оптимизация воронки продаж
- Ответственность
- Работоспособность
- Система мотивации персонала
Руководитель отдела продаж фулфилмент-услуг
FullBox Fulfillment – технологичный логистический оператор с автоматизированными процессами
Формат: Гибрид (офис + удаленка) | ⏳ График: 5/2 | Рабочие часы: 7
Мы ищем не просто менеджера, а лидера-строителя.
Если ты:
✅ Системный управленец, но при этом харизматичный лидер – умеешь вдохновлять и жестко требовать результат.
✅ Создаешь процессы с нуля – от найма до CRM, а не просто поддерживаешь текучку.
✅ Видишь себя через 3 года во главе отдела на 50+ человек с доходом от ₽500 000/мес.
✅ Готов вначале погрузиться в ручную работу (скрипты, регламенты, обучение), чтобы потом масштабироваться.
Тогда у нас для тебя – вызов и возможности без потолка.
Что предстоит делать:
-
Строить отдел продаж с нуля – от 3 до 50+ человек.
-
Вывести компанию на ₽1 млрд выручки и получать высокий % от результата.
-
Оптимизировать процессы: CRM, скрипты, обучение, KPI.
-
Лично закрывать ключевые сделки на старте и растить команду, которая делает это без тебя.
-
Работать с FBO/FBS-фулфилментом и масштабироваться на новые ниши.
Почему это топ-вакансия:
Продукт, который продается: 5 лет на рынке, полный цикл услуг (FBO,FBS ), процессы уровня топовых игроков.
Доход: от ₽150 000 (оклад) до ₽500 000+ – % от выручки, повторных продаж и масштабирования.
Свобода действий – минимум бюрократии, максимум поддержки от собственников.
Гибридный формат с перспективой полной удаленки.
Команда предпринимателей – твой успех = наш успех, поэтому мы инвестируем в твой рост.
Требования:
-
Опыт управления отделом от 10+ человек (3+ года).
-
Навык систематизации: CRM, скрипты, регламенты, метрики.
-
Продвинутый уровень Google Sheets/Excel (формулы, сводные таблицы).
-
Привычка бить цели – не «пробовали», а «сделали».
-
Жажда больших денег – мы платим за результат, не ограничивая потолок.
Как откликнуться?
Напиши 2-3 предложения в сопроводительном:
-
Кто ты (например, «Я построил отдел с 5 до 30 человек за год и вышел на ₽50 млн/мес»).
-
Почему именно ты захватишь с нами рынок фулфилмента.
P.S. Если после этого текста ты уже представляешь, как будешь масштабировать отдел, – не откладывай отклик. Первые кандидаты получат преимущество в переговорах.