Rock the market
Руководитель отдела маркетинга
- Продвижение бренда
- Управление командой
- Маркетинговая стратегия
- Стратегическое планирование
- Обучение персонала
- Маркетинговый анализ
- Аналитическое мышление
- Развитие бренда
- Разработка маркетинговой стратегии
- Анализ рынка
- Стратегическое мышление
- Яндекс.Метрика
- Таргетинг
- Digital Marketing
Привет! Мы — маркетинговое агентство "Rock the Market". Помогаем бизнесу увеличивать прибыль через системный маркетинг. Сейчас ищем руководителя отдела маркетинга приоритетно с опытом в сфере недвижимости, который будет вести проекты клиентов и получать % с каждого.
Почему мы:
-
Мотивация: от 150 000 руб. на руки (фикс + KPI + % от новых проектов ПОТОЛКА НЕТ)
-
Свобода: Удалёнка, гибкий формат (главное — результаты, а не часы в Zoom)
-
Инструменты: Доступ к маркетинговым инструментам, базе готовых гипотез
-
Рост: Через 6 месяцев — переход на позицию Head of Marketing с пересмотром мотивации
-
Команда: для нас важна экологическая обстановка в команде, где каждый специалист чувствует себя на своём месте
-
Кейсы: сможете добавить в свое портфолио разнообразные и интересные проекты + повысить вашу экспертность и профессиональную репутацию
Чем предстоит заниматься:
-
Стратегия: Разрабатывать и внедрять планы продвижения для наших клиентов
-
Аналитика: Строить воронки, CJM, проводить custdev, считать юнит-экономику. Инструменты: Ройстат, Я.Метрика
-
Управление: Вести 3-4 проекта одновременно, контролировать команды и подрядчиков клиентов (таргетологи, копирайтеры, дизайнеры и пр.)
-
Коммуникация: Проводить еженедельные созвоны с клиентами, переводить данные от аналитиков в понятные решения
-
Развитие: Участвовать в развитии команды и агентства
Идеальный кандидат:
Опыт: 3+ года в digital-маркетинге. Портфолио с кейсами вида:
«Снизил CPL на 30% для B2B-компании через перепрошивку воронки»
Hard Skills:
— Настройка рекламных компаний рекламы (Яндекс.Директ, ВК адс, ТГ адс и пр.). Руками настраивать не нужно, но нужна экспертиза в этих инструментах, чтобы управлять подрядчиками.
— Работа со сквозной аналитикой (Roistat, Calltouch);
— Базовые навыки автоматизации работы (ChatGPT, DeepSeek и пр.)
Soft Skills:
— Умеете объяснять клиентам, почему «охват» — не KPI;
— Готовы брать ответственность за результат;
— Не теряетесь, когда клиент говорит: «Нужно вчера»
Если ты чувствуешь, что это про тебя - откликайся и напиши в сопроводительном письме, в каких нишах у тебя есть опыт и кейсы.