КЕНДИ ЛЕДИ

HR Generalist

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Адаптация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Корпоративная культура
  • Оценка персонала
  • Организация мероприятий
  • Кадровый менеджмент
  • Разработка и внедрение системы адаптации
  • Обучение персонала
  • HR
  • Кадровое делопроизводство
  • Трудовое законодательство РФ

Мы открываем кондитерское производство красивых, натуральных и вкусных десертов премиум класса.

Набираем в команду амбициозных профессионалов, которые любят свое дело!

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала: от согласования описания и публикации вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов.
  • Разработка и оформление документов по трудоустройству (трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников, ЛНА и ВНД).
  • Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством, в т.ч. воинского учета.
  • Управление адаптацией новых сотрудников: планирование, реализация и контроль процесса введения в должность.
  • Разработка и внедрение программ мотивации и развития персонала.
  • Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства и кадровой политики.
  • Реализация системы оплаты труда и компенсаций.
  • Организация и проведение мероприятий по обучению и развитию сотрудников.
  • Организация командных и корпоративных мероприятий.

Требования:

  • Вы искренне любите подобную работу и получаете удовольствие от результатов своей деятельности!
  • Опыт работы в HR от 3 лет.
  • Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства, опыт работы в 1С.8.
  • Опыт подбора персонала в производственной сфере HoReCa будет преимуществом.
  • Умение эффективно управлять большим объемом информации и выполнять задачи в срок.
  • Отличные коммуникативные навыки, гибкость и ответственность.

Условия:

  • Работа с выездом на производство/офис. Дистанционный формат работы – обсуждаем.
  • Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ.
  • Конкурентоспособная оплата труда + бонусы за успешную работу.
  • Взаимодействие с динамичной и профессиональной командой.
  • Долгосрочное сотрудничество при успешной реализации задач.