Обязанности:
-
Выставление вакансий
-
Понимание портрета кандидатов
-
Проведение отбора кандидатов
-
Ведение отчетности о проделанной работе
- Ведение полного цикла подбора и отбора персонала на вакантные позиции;
- Телефонные интервью, собеседования в оффлайн и онлайн формате;
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Эффективное управление большим объемом вакансий, обеспечивая высокий стандарт подбора персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Организация стажировки и адаптации новых сотрудников.
-
Будет преимуществом если есть опыт работы в подборе команды и специалистов разного уровня.
-
Будет преимуществом если есть опыт работы с различными каналами поиска кандидатов. (hh, паблики и таргет)
- Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать и поддерживать контакты, грамотная устная и письменная речь;
- Опыт работы в найме персонала;
- Знание языков приветствуется !!!
- Трудоустройство согласно ТК РК
- Испытательный срок 3 месяца
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Комфортный офис, все необходимые условия для продуктивной работы
- Корпоративная сотовая связь.