Перспектива, Кадровый Центр

Менеджер по продажам промышленного оборудования/Региональный представитель

130 000 - 150 000 RUR
  • Иркутск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая переписка
  • Заключение договоров
  • Выявление потребностей
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Телефонные переговоры
  • Стратегия продаж
  • Участие в Тендерах
  • Договорная работа
  • Консультирование клиентов
  • Работа на выставках
  • Проектная документация
  • Деловая коммуникация
  • Подготовка презентаций
  • Организация деловых встреч
  • Продажа комплексных проектов
  • Знание устройства производственного оборудования
  • Продажа дополнительных услуг и оборудования
  • Технологии добывающей промышленности
  • Активные продажи
  • Мониторинг рынка

Ведущий РОССИЙСКИЙ производитель и поставщик оборудования для золото-обогатительной промышленности.

С 2015 года специализируемся на поставке под ключ линий гравитационного обогащения, а также промышленного оборудования, комплектующих и запасных частей, обеспечивая полное сервисное сопровождение.

Работаем со всеми крупнейшими горнодобывающими предприятиями РФ и СНГ.

Мы предлагаем не просто оборудование, а эффективные решения для золотодобычи: от проектирования и поставки до сервиса, логистики в труднодоступные регионы и складского резерва изнашиваемых элементов.

Приглашаем в команду опытного менеджера в отдел продаж с техническим образованием.

Так же рассматриваем кандидатов из других регионов. Релакационный пакет обсуждается индивидуально.

Преимущества для кандидатов:

  • Конкурентная заработная плата: Стартовые условия для кандидата оклад 100 000 руб. на руки на испытательный срок, ОКЛАД 130 000 – 150 000 руб. после испытательного срока + 13 зарплата + выплачиваем премии в течении года за успешное ведение проектов;
  • Оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата, ДМС, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Статус и репутация: Компания Российский Производитель (не просто дилер/посредник). С 2015 года, надёжный поставщик для крупнейших игроков РФ/СНГ. Активно ведёт деятельность по импорт замещению с 2022 года. Ежегодный стабильный прирост прибыли;
  • Офис в центре города, ул. Бульвар Гагарина
  • Профессиональное развитие в команде экспертов: Свой конструкторский отдел, глубокие знания оборудования, сильная сервисная команда, качество, логистика в сложные регионы, склад запчастей
  • Обучение: Поддержка и адаптация для нового сотрудника, участие в профильных выставках;
  • Командировки за счёт работодателя по РФ, в страны СНГ и Заграницу. Страхование от несчастных случаев во время командировок.

Чем необходимо заниматься:

  • Развитие существующей клиентской базы. Выявление потенциальных и перспективных клиентов, установление деловых контактов. Осуществление прямых продаж оборудования, комплексных решений "под ключ" и сервисных услуг компании;
  • Ведение работы по продвижению оборудования и услуг компании на рынке (участие в мероприятиях, презентации и т.д.). Анализ спроса и предложения, конкурентной среды, тенденций развития рынка;
  • Консультация клиентов, анализ их задач и потребностей. Подбор оптимального оборудования, компонентов и комплексных решений под конкретные задачи заказчика. Подготовка технико-коммерческих предложений (ТКП);
  • Проведение коммерческих переговоров с заказчиками. Ведение преддоговорной работы: согласование коммерческих условий, условий поставки, способов исполнения обязательств, разработка преддоговорной документации. Систематизация и ведение базы проектов/сделок.

Ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в продажах (предпочтительно в горнодобывающей отрасли или в горнодобывающем производстве). Также рассматриваем кандидатов с опытом продаж пром. оборудования и запасных частей. Техническое образование;
  • Техническая грамотность: Понимание/опыт работы с технической и проектной документацией. Уверенный пользователь ПК (MS Office: PowerPoint, Excel, Word);
  • Высокие коммуникативные навыки (установление контакта, грамотная речь, убеждение, деловая коммуникация). Опыт подготовки, проведения презентаций и ведения переговоров;
  • Готовность к командировкам в т.ч. и заграницу (60 % рабочего времени). Желание учиться и осваивать новые направления.