Бридж Групп

Руководитель отдела кадрового делопроизводства

100 000 - 100 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет

Bridge-Group — российская многопрофильная компания, работающая с 2008 года. Мы специализируемся на аутсорсинге бухгалтерии, налогового учёта, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учёта, аутстаффинге и IT-сопровождении. Наши филиалы расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Чебоксарах и Туле, а в числе клиентов — крупные и средние компании из нефтяной сферы, ритейла и оптово-розничной торговли. По данным RAEX-2024 Bridge-Group входит в ТОП-10 российских консалтинговых компаний в области бухгалтерского и налогового учёта и в ТОП-15-ку по аутсорсингу учётных функций.

Твои задачи будут включать:

  • разработка и актуализация локальных нормативных актов, кадровых документов и должностных инструкций, проведение аудитов кадровой документации;

  • консультирование по вопросам трудового права, воинского учета, защиты персональных данных и миграционного законодательства;

  • мониторинг изменений законодательства и судебной практики, внесение предложений по их учету;

  • подготовка отчетности и аналитических материалов;

  • координация работы специалистов по кадровому учету;

  • методологическая работа в части оптимизации и описания процессов кадрового делопроизводства и расчета заработной платы;

  • участие в трудовых спорах (при необходимости).

Для нас важно:

  • глубокое знание трудового законодательства, включая работу с КЭДО;

  • опыт подготовки юридических документов;

  • знание программы 1C ЗУП;

  • будет плюсом: знание налогового, миграционного законодательства, норм о персональных данных и воинском учете, а также основ ГПК РФ.

Что ты получишь:

  • график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00);
  • удаленный формат работы;
  • бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
  • реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.