Инженер ИТ поддержки (выездной)

В нашу дружную команду ИТ профессионалов, обеспечивающих бесперебойную работу медицинских центров ЗдравКлиник и НейроСпектр, требуется специалист технической поддержки пользователей. Если Вы начинающий специалист и стремитесь к профессиональному развитию в этой сфере, а также готовы к разъездной работе и непосредственному общению с пользователями, то мы будем рады рассмотреть именно Вашу кандидатуру.

Обязанности:

• поддержка пользователей по настройке оборудования и ПО на местах (разъездной характер работы) по 11 клиникам + офис.
• аудит и устранение неисправностей на местах,
• консультирование пользователей по работе с ПО и оборудованием,
• распределение сетей на базе Micro Tik,
• сопровождение слаботочных систем: видеонаблюдение, телефония, биометрия,
• работа с заявками пользователей как удаленно из офиса, так и с непосредственным выездом на объекты (все объекты находятся в пределах г. Москвы).

• высшее / неоконченное высшее техническое образование,
• опыт работы специалистом технической поддержки от 1 года - будет являться преимуществом,
• опыт работы с СКС, опыт пользования ПК на уровня администратора,
• понимание использования доменных систем Active Directory.

Мы за рост и развитие, поэтому для нас важны Ваши soft-skills:

• отличные коммуникативные навыки межличностного общения,
• готовность работать в команде в офисе работодателя
• готовность обучаться новому и развиваться вместе с компанией.

Условия:

• разъездной характер работы,
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
• график работы 5/2 с 09.00-18.00 (плавающие выходные), офис 5 мин. ст. м. Владыкино.
• Работа рядом с домом по адресу: м . Владыкино
• Заработная плата от 60000-90000 руб.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.
• Возможности карьерного роста и профессионального развития: внешнее обучение за счет работодателя, внутреннее обучение и тренинги, программа Кадрового резерва.
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников в клиниках сети.
• Развитая система мотивации: социальная помощь сотрудникам, бонус за рекомендацию, доплаты за наставничество, за выполнение дополнительного объема работ (реальная возможность увеличить свой доход путем выполнения дополнительных обязанностей и участия в различных проектах в рамках всей сети).
• Насыщенная корпоративная культура, дружный коллектив профессионалов.