Национальная Лотерея

Старший специалист поддержки информационных систем

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Наша задача — развитие лотерейной культуры в России. Сделать лотереи по-настоящему национальной традицией, объединяющей поколения, где каждый сможет найти свою игру.

В связи с развитием компании ищем в нашу команду Старшего специалиста поддержки информационных систем (L3).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Анализ и решение сложных технических проблем, требующих глубокого понимания систем и процессов;
  • Исследование корневых причин инцидентов и предложение решений;
  • Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и другими командами для устранения проблем;
  • Наполнение и обновление базы знаний, включая инструкции для второй линии и схемы процессов;
  • Участие в активностях по улучшению качества сервисов и автоматизации процессов;
  • Консультирование и обучение сотрудников поддержки;
  • Подготовка отчетов о проделанной работе и результатах.

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт работы в технической поддержке (3-5 лет);
  • Навыки работы с логами: чтение, поиск информации, понимание уровней логирования;
  • Умение писать SQL-запросы до уровня JOIN’ов (знание функций приветствуется);
  • Знание ITSM-процессов и принципов работы поддержки и сопровождения сервисов;
  • Базовое понимание микросервисной архитектуры, REST API;
  • Опыт работы с продуктами Atlassian (JIRA, Confluence);
  • Аналитическое мышление и способность находить корневые причины проблем;
  • Умение работать с большими объемами информации и структурировать данные;
  • Коммуникационные навыки для взаимодействия с разными командами;
  • Умение объяснять сложные технические вещи простым языком;
  • Ответственность и самостоятельность в решении задач, внимательность к деталям и ориентация на результат;
  • Готовность к обучению и развитию в профессиональной сфере.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Возможен гибридный или удаленный формат работы;
  • График работы 5/2, время работы 9-18/10-19;
  • Реальная возможность карьерного роста - штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Современный стек технологий, масштабные интересные задачи;
  • Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
  • Доступ к электронной корпоративной библиотеке;
  • Возможность найти друзей по интересам — в офисе есть команда футбольного клуба, обучающий портал и много других интересных мероприятий.