Мы молодая компания StartUp в связи с расширением ищем коллегу - Руководителя отдела продаж.
В подчинении: 10 специалистов контактного центра, 10 менеджеров отдела продаж.
Твои задачи:
- С помощью команды и рекрутера собрать собственный отдел продаж и КЦ;
- Организация работы в двух направлениях;
- Организация прослушки и контроль качества звонков;
- Онбординг, обучение, наставничество, менторство своей команды;
- Ведение статистики в СРМ и налаживание процессов по воронке продаж;
- Просчет финмодели и мотивации для сотрудников;
- Повышение основных показателей;
- Умение влиять на результат.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности;
- Опыт руководства отделами специалистов контактного центра и менеджеров отдела продаж;
- Понимание как повлиять на результат и увеличить эффективность сотрудников;
- Опыт удержания сотрудников и внедрение мероприятий по удержанию специалистов (снижение текучки кадров);
- Опыт работы в стартапе или АйТи компании;
- Наличие опыта удаленного формата управления сотрудниками.
Мы предлагаем:
- Удаленная работа без привязки к локации;
- Молодой амбициозный коллектив;
- Высокий уровень дохода (Должность не подразумевает наличие фиксированной окладной части! Мы готовы платить процент от дохода сотрудников команды. Средний доход успешного РОПа 300-600 тыс. руб. ежемесячно);
- Свобода в принятии решения, свобода выбора;
- Никакой бюрократии!