Наша Команда активно развивается, и сейчас мы в поисках активного лидера направления E-COM, управление интернет-магазином
Обязанности:
- Разработка е-com стратегии: сайт, контроль реализации кросс-функциональными командами,
- Разработка omnichannel стратегии, контроль ее реализации кросс-функциональными командами,
- Выполнение плана по продажам e-com направления и достижение соответствующих плановых показателей по основным KPI: конверсия, трафик, ДРР,
- Анализ показателей продаж, планов развития, трендов рынка,
- Управление процессом вывода товарного контента и командами мерчандайзинга и интернет-маркетинга,
- Совместно с департаментом маркетинга запуск промо и маркетинговых инициатив для стимулирования продаж. Управление и оптимизация рекламного бюджета,
- Контроль выполнения плановых показателей по трафику. Аналитика, разработка и тестирование гипотез, поиск точек роста,
- Анализ и аудит эффективности деятельности вверенных подразделений, выявление зон для роста, оптимизации бизнес-процессов,
- Управление экономикой (P&L). Формирование и контроль выполнения бюджета,
- Аналитика сайта и управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа,
- Опыт работы в e-commerce в сферах fashion не менее 3 лет на руководящей позиции.
- Опыт управления всей цепочкой online продаж, навыки построения конверсионных воронок и отслеживания эффективности показателей e-сom канала,
- Высокий уровень знания особенностей е-сom интерфейсов, хорошее понимание принципов и процессов разработки продуктов и UX,
- Глубокие знания в маркетинге: фокус на направление трейд-маркетинг, коммуникации на цифровых фронтах. Хорошее понимание принципов сегментного управления,
- Отличный уровень знаний в области управления трафиком (acquisition, retention),
- Отличный уровень владения аналитическими инструментами – BI, GA и проч,
- Стратегическое мышление и опыт управления кросс-функциональными командами. Опыт управления проектами,
- Мы ценим в людях открытость и честность, для нас важен результат и умение работать в команде,
-
Возможность гибридного графика работы 3/2,
-
Гибкое начало рабочего дня, с 9.00-18.00 или с 10.00-19.00,
-Скидки на продукцию Компании,
-Возможность развития внутри Компании,
-Корпоративный фитнес,
-