Фамбишин Рус

Руководитель проекта (Норильск)

Не указана
  • Уфа
  • Полная занятость
  • Вахтовый метод
  • От 3 до 6 лет
  • Техническое обслуживание оборудования
  • чтение технических чертежей, схем и спецификаций
  • Деловая коммуникация
  • Ведение переговоров
  • Организаторские навыки
  • Диагностика неисправностей
  • сервисное обслуживание
  • эффективная работа в команде
  • Контроль исправности оборудования

Обязанности:

  • Организация работы сервисного подразделения по обслуживанию и ремонту горного подземного оборудования.
  • Обеспечение полной загрузки и бесперебойной работы сервисного подразделения.
  • Обеспечение и контроль:

выполнения плана работ по проведению плановых и капитальных ремонтов оборудования;

соблюдения технологических регламентов.

соблюдения требования ОТ и ПБ в подразделении (во взаимодействии со специалистом по ОТ и ПБ).

наличия исправного и безопасного инструмента, приспособлений, СИЗ, транспортных средств, используемых при работе.

  • Ведение графиков работы, расстановка сервисного персонала, выдача заказ-нарядов.
  • Самостоятельное решение всех оперативных вопросов, возникающих в процессе производства.
  • При необходимости непосредственное участие в проведении ремонтных работ/ТО.
  • Учёт и контроль сохранности вверенных материалов, ЗИП, оборудования, инструмента, СИЗ. Обеспечение наличия запасных частей на складах (во взаимодействии с отделом запчастей).
  • Взаимодействие с заказчиком.
  • Оперативное реагирование на технические запросы, поступающие от заказчика компании, подготовка и предоставление ответа в сроки и объемах, запрашиваемых заказчиком.
  • Взаимодействие с заводом – изготовителем Fambition и предоставление обратной связи от заказчика по вопросам эксплуатации техники и улучшения оборудования через технического директора или директора по сервису.
  • Знание технологии ремонта, правил технической эксплуатации горного оборудования, промышленной безопасности, методов планирования ремонтных работ, технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы оборудования.
  • Знание порядка составления ведомостей дефектов, актов осмотра, гарантийных актов, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации.
  • Своевременное предоставление отчетности на вверенном сервисном проекте.
  • Ведение табеля учёта рабочего времени по подразделению, контроль трудовой, технологической и производственной дисциплины.
  • Участие в оперативном планировании производства, улучшении нормирования труда, снижению затрат на производство,
  • Анализ результатов работы сервисного подразделения, выявление причин снижения качества работ, принятие мер по устранению выявленных недостатков.
Требования:
  • высшее профессиональное (техническое) образование области инженерии, механики, горного дела или смежных технических направлениях и стаж работы на руководящей позиции в сфере технического обслуживания горной техники не менее 3 лет.
  • опыт работы по обслуживанию и ремонту горного подземного оборудования не менее 3-х лет.
  • опыт работы с техникой Sandvik, Epiroc, Caterpillar (ОБЯЗАТЕЛЕН).
  • опыт работы в подземных условиях (Рудные месторождения, Нерудные полезные ископаемые (минеральное сырьё, строительные материалы, драг. металлы).
  • знание ПК на уровне пользователя.
  • глубокое понимание принципов работы и обслуживания горной техники.
  • умение четко и доступно представлять техническую информацию и проводить обучение сервисных инженеров и механиков.
  • хорошие организаторские способности.
  • навыки делового общения, умение организовать эффективное взаимодействие с заказчиком;
  • готовность к работе вахтовым методом в районах Крайнего Севера.
  • английский язык (чтение технической документации).
  • готовность при необходимости к непосредственному участию в проведении ремонтных работ/ТО;
  • опыт работы с ТМЦ (желателен).

Условия:

  • работа в стабильной компании, оформление по ТК РФ;
  • официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • работа вахтовым методом в Норильске (1 месяц через 1);
  • компенсация проезда от места проживания до места работы и обратно, компенсация питания;
  • предоставление корпоративной мобильной связи, спецодежды, инструмента;
  • обучение, возможность профессионального роста;
  • испытательный срок – 3 месяца.