Директор по развитию (GR)

О нас:

Компания Parts Group – это экосистема решений для городской среды. Мы ведем проекты от концепции до реализации, включая разработку проектной документации и авторский надзор, и объединяем специалистов в сфере архитектуры, городской аналитики, инженерного проектирования, социологии, экономики.

До 18 мая 2025 года мы были Консалтинговым бюро «Партисипация». С 2022 года мы создаем уникальные проекты территориального развития по всей стране, охватываем 25 регионов России – от Калининградской области до Курильских островов. За последние три года 16 наших проектов стали победителями в конкурсе малых городов.

Мы ждем в команде неравнодушных профессионалов, готовых вместе с нами развивать города нашей страны.

Обязанности:

1. Масштабирование и развитие основного юнита (благоустройство и территориальное развитие)

• Анализ текущей стратегии продвижения в сфере GR, ее адаптация и реализация

• Разработка и реализация стратегии взаимодействия с органами власти

• Привлечение клиентов, поиск и реализация проектов по развитию территорий, улучшение инвестиционного климата

• Проведение R&D и продуктовых исследований, разработка новых продуктов в рамках основного юнита

• Организация пресейлов и подготовка материалов для потенциальных клиентов

2. Участие в разработке стратегий развития новых юнитов

• Проведение исследований и анализ конкурентов для определения потенциальных направлений и рынков

• Разработка концепций новых продуктов, проведение R&D в рамках новых юнитов

• Формирование и реализация стратегий развития (маркетинг, брендинг, продажи) для новых юнитов

Требуемые компетенции:

Hard skills:

• Оконченное высшее образование

• Опыт работы в области GR, взаимодействия с администрациями и/или в сфере развития территорий не менее 2 лет

• Умение вести деловую переписку

• Уверенное пользование Microsoft Office, приветствуется опыт работы с Figma

• Умение использовать проектные инструменты и работать с CRM-системами

Soft skills:

• Навык выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами

• Отличные лидерские и коммуникативные навыки

• Стратегическое мышление, нацеленность на результат, инициативность и креативность

• Умение работать в команде и обеспечивать сотрудничество между подразделениями для достижения общих целей

• Заработная плата определяется после собеседования

• Премирование по результатам

• Рабочая неделя 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9 до 11

• Офис у Дизайн-завода «Флакон», г. Москва
  (возможность и периодичность посещения офиса будет преимуществом)