Банк ПСБ

Начальник отдела сопровождения автокредитования

Не указана
  • Тула
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Ключевые задачи:

  • Осуществлять руководство деятельностью Подразделения, контролировать выполнение возложенных на него задач и функций
  • Оказывать консультационные услуги структурным подразделениям Банка по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения
  • Осуществлять подготовку кредитно-обеспечительной документации
  • Осуществлять оформление выдачи кредита Клиентам по программе автокредитования
  • Оказывать методическую помощь структурным подразделениям Банка по вопросам деятельности Подразделения и в пределах своих полномочий
  • Подготавливать документы по запросам структурных подразделений Банка по вопросам, касающимся деятельности Подразделения
  • Участвовать в разработке (изменении) и совершенствовании методик, технологий и продуктов, применяемых (используемых) в процессах, входящих в компетенцию Подразделения

Что важно для нас:

  • Умение работать на компьютере на уровне «опытный пользователь»
  • Ответственность, организованность, ориентация на результат
  • Умение быстро адаптироваться к изменениям и умение работать в команде
  • Знание норм делового этикета, требований законодательства Российской Федерации, нормативных актов Банка России и иных государственных органов, обязательных для исполнения кредитными организациями, образованными на территории Российской Федерации

Что предлагаем:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
  • График работы: 5/2
  • Конкурентный уровень дохода
  • Доплата к отпуску и больничному листу
  • «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
  • Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
  • Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
  • Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
  • Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
  • Корпоративная паритетная пенсионная программа