Обязанности:
-
Разработка, поддержка и развитие клиентской части web-приложений;
-
Доработка существующего кода, поддержка чужого кода;
-
Участие в разработке высоконагруженных проектов, работа в команде;
-
Анализ требований, составление плана работ и реалистичные оценки по предоставляемым задачам;
-
Участие в обсуждении процессов разработки, освоение новых технологий в сжатые сроки;
-
Документирование кода, работа с существующей проектной документацией.
- Отличные навыки работы с HTML, CSS, JavaScript (ES6+);
- Навыки и опыт работы с реактивными фреймворками на JS (ReactJS, VueJS);
- Навыки работы с CSS препроцессорами (Less, Stylus, SASS, SCSS);
- Навыки работы с постпроцессорами HTML (PUG, Blade, etc);
- Опыт и навык работы со сборщиками (Webpack, Rollup, Gulp);
- Опыт написания тестов на фронте (Jest, chai, mocha, etc.);
- Базовые навыки работы с docker, gitlabCI (CI не обязательно, но было бы плюсом);
- Хороший опыт работы с взаимодействием с сервером, знание RESTful API или GraphQL;
- Опыт работы с TypeScript (не обязательно, но было бы плюсом) или опыт использования других ООП языков программирования;
- Знание и понимание функционального программирования в JS (замыкания, лямбда-исчисление, функции высшего порядка, каррирование) не обязательно, но было бы плюсом.
-
Фултайм работу в любом формате (офис или удаленно).
-
Работу в сильной команде (все специалисты не ниже уровня middle).
-
Возможность смены/выбора проекта (для развития в разных сферах от fintech до гос.проектов).
-
Регулярный пересмотр квалификации и качественная обратная связь.
-
Вечеринки и атмосфера: любим веселиться в офисе и за его пределами.
-
Все для саморазвития: помогаем выступить на конференции, написать статью и многое другое.
-
Контроль – не про нас. Работа исключительно на доверии (главное, чтобы был результат).
-
Бонусы и премии:
-
Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом.
-
Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу).
-
Оплата курсов 50/50.
-
Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов.
-
Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях.