Junior HR BP / Младший HR Business Partner

Мы быстро выросли и рады пригласить в нашу команду Junior HR BP.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора на открытые вакансии: от начинающих специалистов до руководителей (3-5 вакансий в месяц);
• Проведение Welcome-встреч, сопровождение адаптации новых сотрудников и подготовка планов ввода в должность;
• Поддержка положительной атмосферы в команде, решение вопросов сотрудников;

• Организация внутренних онлайн и офлайн мероприятий (выездные корпоративы, ежемесячные небольшие активности), подготовка контента для внутреннего Telegram канала;

• Сбор, структурирование и анализ HR-данных (опросы, фидбэк, показатели), поддержание HR инструментов в актуальном состоянии;

• Участие в HR-проектах отдела: обучение и тренинги, развитие HR-бренда и корпоративной культуры, разработка инструментов для HR отдела и много других интересных проектов для профессионального роста.

Что для нас важно:

• Успешный опыт работы в HR от 2 лет, обязателен опыт подбора персонала;
• Организаторская дисциплина и внимательность: доводишь до конца, не забываешь, держишь задачи на контроле;
• Системное мышление: видишь структуру и связи, ценишь порядок;
• Коммуникабельность: легко находишь общий язык и договариваешься;
• Инициативность: предлагаешь, а не ждешь ТЗ;
• Гибкость: одинаково легко работаешь с людьми, таблицами и контентом.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи и проекты, которые помогут Вам расти в сфере HR;
• Тренинги от лучших тренеров рынка и бесплатное soft/hard обучение от компании;
• Работу в успешно растущем fashion-бренде с сильным и качественным продуктом;
• Конкурентную заработную плату, которая соответствует вашим финансовым ожиданиям, навыкам и опыту;
• Стильное офисное пространство в центре Москвы (7 мин. от м. Курская), возможность 2 дня в неделю работать удаленно;
• График работы 5/2 с понедельника по пятницу и гибкое начало рабочего дня: вы можете начинать рабочий день с 9:00 до 10:00 в удобное время.