
Калейдоскоп
Менеджер по персоналу/HR-специалист
- Управление корпоративной культурой
- Управление коммуникациями
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Организация работы сотрудников
- Разработка должностных инструкций
- Развитие руководителей
- Управление репутацией
- Трудовой кодекс РФ
- Хозяйственное обеспечение мероприятий
- Тестирование профессиональных компетенций
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Тимбилдинг
- HR-аналитика
- Хедхантинг
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Кадровое делопроизводство
- Подбор топ-менеджеров
- Вторичная адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Найм персонала
- Подбор стажеров
- Оценка персонала
- Кадровая стратегия
- Кадровое планирование
Привет! Мы — команда РК «Калейдоскоп»
Ищем менеджера по персоналу, который поможет нам находить крутых людей и делать работу в нашей команде ещё комфортнее. Если ты любишь общаться, умеешь договариваться и веришь, что правильные кадры решают всё — давай знакомиться!
Обязанности:-
Подбор персонала: поиск кандидатов, проведение собеседований;
-
Регулярный мониторинг откликов и обратная связь кандидатам;
-
Оценка кандидатов и сбор обратной связи от руководителей;
-
Выстраивание системы адаптации (пребординг, welcome book, шаблоны адаптации, обучающие программы и т.д.);
-
Работа с кадровым документооборотом (трудовые договоры, приказы, личные дела);
-
Участие в разработке и внедрении HR-процессов (оценка, обучение);
-
Активное взаимодействие с руководителями подразделений;
-
Любовь к людям и своей профессии.
-
Способны выстроить с нуля системный HR-блок в компании;
-
Готовность разбираться в профилях вакансий;
-
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
-
Навыки работы с HR-системами;
-
Умение выстраивать понятную, дружелюбную и профессиональную коммуникацию;
-
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность;
-
Грамотность, культура речи и этика делового общения;
-
Готовность развиваться в сфере HR и с интересом осваивает новые инструменты;
-
Внимателен к деталям — ведь именно из них складываются сильные команды.
-
ЗП от 50 000 р (по результатам собеседования);
-
Оформление по ТК РФ;
-
Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
-
Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, возможен гибридный формат работы;
-
Понимающее руководство и единомышленники в лице других руководителей;
-
Возможность влиять на результат компании и способствовать её росту и развитию.
РК «Калейдоскоп» ценит своих сотрудников и создаёт комфортные условия для работы и развития!