HR-специалист / IT Recruiter (международный фокус)
Мы ищем опытного HR-специалиста, способного выстраивать и масштабировать команду в условиях высокой динамики. Основной фокус — поиск и найм IT-специалистов (в том числе на международных рынках), а также поддержка здоровой командной культуры в быстрорастущей digital-команде, работающей в сфере Web3 и IT-разработки.
Обязанности:
-
Полный цикл подбора IT-специалистов (разработчики, дизайнеры, менеджеры продуктов и др.);
-
Поиск кандидатов не только в РФ, но и на международных площадках (LinkedIn, Wellfound, Upwork, Toptal, GitHub, StackOverflow и др.);
-
Формирование воронки кандидатов, проведение интервью, оценка soft/hard skills;
-
Взаимодействие с руководителями команд и участие в формировании кадрового плана;
-
Выстраивание HR-процессов, включая адаптацию, мотивацию и удержание;
-
Работа с культурой команды и поддержание высокого уровня вовлеченности;
-
Ведение HR-аналитики и отчётности;
-
Участие в развитии HR-бренда компании.
Требования:
-
Уверенный опыт в IT-рекрутинге от 3 лет;
-
Опыт подбора в динамичной среде, быстро растущих командах (20+ человек);
-
Владение инструментами активного поиска и профессиональных соцсетей;
-
Знание специфики международного IT-рекрутинга и англоязычного общения;
-
Понимание особенностей Web3-индустрии, блокчейн-проектов (желательно, но не критично);
-
Способность самостоятельно выстраивать процессы и брать на себя ответственность;
-
Высокий уровень самоорганизации, инициативность и тактичность.
Будет плюсом:
-
Опыт в Web3-компаниях или децентрализованных проектах;
-
Опыт найма специалистов на фриланс- и контрактной основе;
-
Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Условия:
-
Участие в быстрорастущем проекте на стыке IT и Web3;
-
Гибкий график;
-
Работа с международными специалистами;
-
Возможность влиять на формирование команды и корпоративной культуры;
-
Конкурентная оплата и бонусы за результат.