Обязанности:
- Администрирование процессов кадрового делопроизводства.
- Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.
- Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Организация обучения персонала.
- Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота.
- Администрирование процессов учета рабочего времени.
Требования:
Высшее образование - бакалавриат
Или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
Навыки:
Работы со специализированными информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по ведению учета и движению персонала; работы с законодательной базой; разработки локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.