
Studia 54
Столяр-мебельщик (корпусная и мягкая мебель, МДФ, шпон)
- Мебельное производство
- Работа с МДФ, ЛДСП, Массивом, Фанерой
- Сборка мебели
- Столярная мастерская
- Умение работать в коллективе
- Контроль качества
- Работа с чертежами
- Краснодеревщик
- Сборщик-установщик
- Работа в цеху
Мы ищем столяра, который будет заниматься изготовлением мебели премиум сегмента. Для нас важно, чтобы каждый участник команды соответствовал нашим ценностям и культуре.
Работа в стабильной компании с командой лучших специалистов на рынке, формирование передового продукта и участие в стратегическом развитии – все это ждет вас.
Если вы готовы стать частью сильной команды — присоединяйтесь!
Какие задачи Вас ждут:
Изготовление корпусной мебели:
- Из ЛДСП и МДФ под покраску и стеновых панелей из МДФ (фанерованных шпоном и под покраску) полный цикл(без подготовки под покраску):
- Раскрой, присадка, кромление, фанеровка, сборка
- Работа с чертежами
- Контроль качества на каждом этапе
Сборка мебельных каркасов(заготовки режутся на ЧПУ) :
- Диваны, кровати, стулья, кресла
- Рабочие и обеденные столы
- Прикроватные тумбы, кофейные столики
- Банкетки, пуфики
На всех этапах работ есть возможность взаимодействовать напрямую с конструкторским отделом
Итальянские станки SCM:
- Ленточно-пильный станок
- Кромочный, присадочный, мембранный и гидравлический прессы
- Фуганок, рейсмус, ФРС, стационарный фрезер
Ручной инструмент:
- Шуруповёрты, фрезеры и д.р.- Makita
- Опыт работы от 1,5 лет в изготовлении мебели (полный цикл)
- Умение читать чертежи и техдокументацию
- Опыт сборки различных видов мебели
- Аккуратность, внимательность к деталям
- Ответственность, исполнительность
Работая с нами, ты получишь:
-
Просторное, современное и светлое производство;
-
Корпоративное обучение, включая тренинги;
-
Возможность карьерного роста;
-
Работа с качественным продуктом в сегменте люкс;
-
Шанс проявить себя как специалиста;
-
Работа на производстве компании в Санкт-Петербурге по графику 5/2 (8:00-17:00);
-
Амбициозные цели и участие в развитии крупной компании;
-
Поощрение инициативности.