Ищем человека, который будет организовывать и контролировать весь цикл подбора персонала в хоспис.
Кого мы ищем:
Человека с опытом работы в HR сфере в компании 300+ сотрудников.
С личным опытом выстраивания процессов подбора персонала.
Опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях будет преимуществом. Важно понимание, что НКО работают в условиях дефицита ресурсов и в достаточно интенсивном режиме.
Обязанности:
-
Управление отделом подбора персонала (2 менеджера по подбору);
-
Курирование поиска и подбора персонала в фонд, участие в проведении интервью и оценки кандидатов, регулярный мониторинг рынка труда;
-
Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу, адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС и пр.);
-
Внедрение мероприятии, направленных на снижение текучести персонала;
-
Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.
Условия:
-
уровень рзаработной платы по итогам собеседования;
-
5-дневная рабочая неделя (Сб, Вс - выходные), 8-часовой рабочий день;
-
место работы: м. Новокузнецкая;
-
оформление по ТК РФ;
-
регулярное внутрикорпоративное обучение;