Территориальная Генерирующая компания-2

Ведущий инженер по тепломеханическому оборудованию

До 80 000 RUR
  • Ярославль
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Немного о нас: ТГК-2 является одной из крупнейших теплоэнергетических компаний Северо-Западного и Центрального федеральных округов России. Мы производим электрическую и тепловую энергию и поставляем ее потребителям Архангельской, Вологодской, Костромской, Новгородской и Ярославской областей РФ. Нас более 4000 человек. Присоединяйтесь к нашему большому и дружному рабочему коллективу!

Чем вам предстоит заниматься:

  • участвовать в разработке и реализации технической политики, программ и планов перспективного развития Общества по ТМО;
  • сопровождать договорную работу;
  • участвовать в проведении техаудита эксплуатации и технического обслуживания ТМО;
  • проводить экспертизу эксплуатационной документации котлотурбинного цеха ТЭЦ, технической и проектной документации;
  • контролировать эксплуатацию, техобслуживание, показатели ресурса ТМО; представление предприятиями плановых, отчетных материалов;
  • участвовать в расследовании аварий, инцидентов, нарушений в работе ТМО;
  • изучать передовой опыт по созданию, эксплуатации и реконструкции ТМО, взаимодействовать с научно-исследовательскими, проектными организациями и заводами-изготовителями;
  • участвовать в формировании и выполнении инвестиционной программы и годовой комплексной программы закупок по ТМО.
Нам важно:
  • высшее энергетическое образование;
  • опыт работы в энергетике от 5 лет;
  • опыт работы от 2-х лет на тепловых электрических станциях в должностях начальника смены цеха/старшего машиниста котлотурбинного цеха;
  • знание и понимание технологических процессов работы энергетического оборудования ТЭЦ и котельных;
  • знание и понимание требований нормативных документов к эксплуатации ТМО.

Мы предлагаем:

  • прозрачную заработную плату с ежегодной индексацией (оклад + премия);
  • стандартный график работы: будни с 8.30 до 17.30;
  • ДМС; материальную помощь к отпуску;
  • оплату сотовой корпоративной связи;
  • социальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
  • корпоративные праздники, совместные мероприятия;
  • дружный профессиональный коллектив;
  • современный офис.