Добрый день!
Меня зовут Татьяна, я HR-менеджер BeFit:)
Уже более 8 лет мы готовим и доставляем вкусное правильное питание в Москве и Санкт-Петербурге. Помогаем нашим клиентам укреплять здоровье и экономить время. Наша компания растет, и мы ищем талантливых единомышленников, которым важно приносить пользу людям.
* Мы являемся резидентами Сколково и занимаемся технической разработкой
✅МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
⌚ Полностью удаленный формат работы
✔️ График работы 5/2, с 9:00-18:00
✔️ Полностью белую заработную плату (размер оклада обсуждается на собеседовании)
✔️ Выплату заработной платы без задержек! (2 раза в месяц - 5 и 20 числа)
✔️ Приятную скидку на продукцию BeFit - 20%
✔️ Оформление по ТК РФ с первого дня
✔️ Подарки от компании с душой на день рождения, годовщину компании и новый год!:)
✔️ Регулярные корпоративные мероприятия в Москве и Санкт-Петербурге (пейнтбол, картинг, стендапп, кулинарные мастер классы, стилизованные вечеринки, караоке, дальше - больше)
✔️ Интересную работу направленную на заботу о здоровье людей!
☝️ Мы гарантируем комфортные условия: понятный ввод в должность, помощь и внимание на этапе стажировки, хорошее руководство и взаимодействие с классной командой неравнодушных, позитивных и легких в общении людей:)
✅В ваши задачи будет входить:
1. Внедрение OKR: обучение и поддержка сотрудников на всех этапах внедрения OKR, формулирование и согласование ключевых результатов.
2. Внедрение Scrum: обучение командам Scrum-практикам, фасилитация всех Scrum-событий, включая спринт-планирование, демонстрации и ретроспективы.
3. Планирование спринтов: установление четкого процесса планирования спринтов, включая оценку задач и поддержку команды в достижении целей.
4. Внедрение культуры оценки трудозатрат: внедрение практик для точной оценки времени и усилий, чтобы избежать выгорания и повысить продуктивность.
5. Совершенствование процессов: обеспечение предсказуемости результатов планирования и релизов, внедрение процессов для постоянного улучшения.
✅Мы ожидаем от вас:
• Практический опыт внедрения, поддержки и развития OKR-подхода на уровне компании, подразделений и команд от 3-х лет
• Глубокие знания методологий OKR и Scrum.
• Опыт работы в роли Scrum-мастера в 3-х и более командах
• Умение фасилитировать встречи и взаимодействовать с различными уровнями управления
• Умение работать в команде и создавать позитивную рабочую атмосферу
Звоните или откликайтесь и мы с радостью ответим на все вопросы:)
❤️Добавляйте в избранное, чтобы не потерять!