HR Менеджер

Гибридный формат работы НЕ РАССМАТРИВАЕМ

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство полного цикла и в полном объеме в соответствии с ТК РК (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, работа с больничными и т.д.), а также по договорам гражданско-правового характера (организация полного документооборота по учету и движению персонала; формирование и ведение личных дел сотрудников, сбор и проверка личных документов работников).
• Наложение дисциплинарных взысканий.
• Отчетность по запросам руководителей и ежемесячная отчетность по персоналу.
• Анализ и мониторинг трудового законодательства.
• Участие в HR проектах: подготовка и проведение презентаций; сбор потребностей в проведении обучающих программ для сотрудников;
• Развитие HR-бренда Клиники, разработка и внедрение систем мотивации, направленных на повышение эффективности работы и удержание ценных сотрудников.
• Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры и системы ценностей, способствующей вовлеченности и лояльности сотрудников.
• Предотвращение и разрешение трудовых споров и конфликтов в коллективе, управление стрессом и выгоранием в команде (построение процессов, в которых «не тушат пожары», в которых не возникает проблем с персоналом).
• Тесное взаимодействие со всеми подразделениями Клиники для решения вопросов, связанных с персоналом.
• Создание и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, обеспечивающих их быстрое включение в рабочий процесс.

• Высшее образование (юридическое в приоритете);
• Опыт аналогичной работы от 6 лет в компаниях с численностью персонала не менее 150 человек;
• Отличное знание и применение на практике ТК РК и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• Знание всех участков кадрового учета, порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП 8.3.), отличное знание Excel (формулы, фильтры, сортировки, сводные таблицы); свободное владение программой Microsoft Visio;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации;
• Внимательность, стрессоустойчивость, дотошность.
• 1С: Зарплата и управление персоналом;
• Знание современных HR-технологий: платформ для найма, обучения и управления талантами, проведение тренингов для новых сотрудников, ознакомление персонала Клиники с внутренними нормативными документами, контроль соблюдения графика рабочего времени;
• Наличие лидерских качеств, умение эффективно руководить, мотивировать и влиять на других, достигая поставленных целей.
• Уверенность в себе, коммуникабельность, ответственность и способность к стратегическому мышлению.

• График работы: 5/2 с 9-18
• Прозрачная заработная плата;
• Удобная локация офиса;
• Дружный коллектив;
• Возможность реализовать навыки эффективного руководства персоналом.