Наш Клиент - известная компания (ex. западный бизнес с более чем 100-летней историей), которая продолжает использовать в работе лучшие мировые практики, лидер в своем сегменте
Обязанности:
- Внедрение эффективной стратегии подбора персонала;
- Лидирование развития направления подбора талантов в компании, в том числе нестандартные источники, расширение инструментов поиска и отбора;
- Постоянный анализ и оптимизация процесса найма;
- Настройка работы в CRM для рекрутеров;
- Внедрение системы отчетности и аналитики по найму;
- Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами;
- Ведение части вакансий самостоятельно;
- Анализ рынка труда;
- Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в найме и формулирования профилей вакансий;
- Участие в работе с ВУЗами и другими направлениями привлечения early talents;
- Участие в HR-проектах;
- Команда: 1 рекрутер в подчинении.
Требования:
- 5+ в рекрутменте (агентства, inhouse), желательно опыт работы с FMCG сектором, опыт подбора на вакансии до CEO-1
- Знание полного цикла подбора, успешный опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами;
- Готовы рассмотреть потенциальных кандидатов без опыта руководства функцией рекрутмента
Условия:
- Штатная постоянная позиция;
- Гибрид (1-3 дня в офисе м. Полянка, Третьяковская), 5/2;
- Бенефит кафе (возможность выбора компенсации ДМС, фитнеса, обучения)
- Мобильная связь+телефон