В связи с расширением бизнеса и запуском новых объектов в производственную компанию требуется бухгалтер по расчету заработной платы.
Обязанности:
-
Полный расчет заработной платы ( штат 150-200 сотрудников), в том числе отпускные, увольнения, б/листы, премии, материальная помощь, натуральный доход, подарки, самозанятые, удержания по исполнительным листам, договоры займа;
-
Начисление и контроль уплаты страховых взносов и НДФЛ;
-
Подготовка и сдача регламентированной отчетности в ИФНС, СФР, Росстат (Персонифицированные сведения, 6-НДФЛ, Расчет по страховым взносам, ЕФС-1, Уведомления по ЕНП);
-
Отражение на счетах бух. учета операций по учету заработной платы (сч.70,68,69,73,76,91,96)
-
Консультирование сотрудников по вопросам заработной платы;
-
Оформление справок по заработной плате по запросу работников;
-
Ведение зарплатного проекта;
Требования:
- Опыт работы с количеством сотрудников от 150 человек, суммированный учет рабочего времени, сменный график, ГПХ
- Опыт работы в 1С: Бухгалтерия 8.3, СБИС, EXСEL
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ;
- На период испытательного срока заработная плата 85 000р, после испытательного 95 000р (после вычета НДФЛ)
- График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00, либо с 8:00 до 17:00);
- Возможно повышение квалификации;
- Насыщенная корпоративная жизнь: конкурсы, праздники, поездки;
- Хороший социальный пакет и мотивация для сотрудников компании;
- Прекрасный светлый офис
Спасибо за интерес, проявленный к вакансии.
Обращаем Ваше внимание, что компания рассматривает кандидатов на конкурсной основе. В вакансии указаны минимальные требования к квалификации для данной должности.
Просмотр резюме и приглашение на интервью не является готовностью сделать Вам предложение о работе.
Встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, которые в наибольшей степени соответствуют требованиям и ценностям компании.
Работодатель вправе заключить трудовой договор с любым из обратившихся кандидатов.