Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода кандидата);
- Составление и размещение вакансий на различных платформах;
- Проведение телефонных и очных интервью, координация финальных встреч с нанимающими менеджерами;
- Работа с базой кандидатов и поддержание актуальности информации;
- Оценка soft и hard skills соискателей;
- Ведение отчетности по воронке подбора и ключевым метрикам.
- Участие и ведение в HR проектов.
- Опыт работы в подборе персонала от трёх лет (внутренний рекрутинг / кадровое агентство);
- Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;
- Уверенное владение Excel/пакет Microsoft Office программ;
- Отличные коммуникативные навыки, способность выстраивать отношения с кандидатами и заказчиками;
- Способность работать в условиях многозадачности и быстро меняющихся приоритетов.
Будет плюсом: - Опыт подбора IT-специалистов / массового подбора / управленческого звена;
- Конкурентная заработная плата +квартальный бонус при выполнении KPI;
- Гибкий график / гибридный формат работы / комфортный офис в верхней части города;
- Дружная команда, открытая к сотрудничеству и росту;
- Страховка для наших сотрудников. Здоровье – это важно!
- Компенсация за обед;
- Возможности для профессионального развития (внешнее обучение).