Наш будущий HR-менеджер возьмет на себя следующие задачи:
- Подбор и адаптация новых сотрудников.
- Привлечение новых кадров (формирование HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью современных CRM-систем).
- HR-аналитика.
- Создание эффективной системы обучения (организация внутреннего обучения новых сотрудников, внешнего обучения сотрудников, локальных профильных обучений для сотрудников по запросу).
- Разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников (проведение карьерных диалогов с сотрудниками).
- Финансовое планирование и разработка бюджета HR-отдела.
- Контроль кадрового делопроизводства.
- Развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Работа с партнерами по корпоративной программе лояльности.
Условия:
- График работы 5/2, с 9:00 до 17:30.
- Корпоративный транспорт из разных районов города.
- 50% оплата обедов в собственной столовой.
- Бесплатный тренажерный зал на территории предприятия.
- Социальный пакет согласно ТК РФ.
- Обучение и наставничество с первых дней работы, корпоративное обучение.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Высокий уровень корпоративной культуры.
- Скидки на ювелирные изделия, скидки по карте привилегий АЛЬКОР у партнеров (медицинские центры, фитнес-клубы, рестораны, кафе, магазины и т.п.).
Если это про тебя и ты хочешь развиваться в крупной и современной компании, кликай или звони по номеру, указанному ниже!