Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами предприятия;
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, а также подготовка всех необходимых документов (трудовые договора, дополнительные соглашения, приказы личного состава);
- Ведение и актуализация личных дел сотрудников, учет трудовых книжек;
- Разработка и актуализация должностных инструкций и ЛНА;
- Подготовка писем, справок, копий на входящие запросы;
- Ведение воинского учета и бронирования.
- Опыт работы не менее трех лет;
- Знание 1С ЗУП (свободное пользование);
- Знание ТК РФ;
- Умение работать с большими объемами информации;
- Ответственность и внимательность к деталям.
- Полный соц. пакет;
- График работы 5/2, выходные сб,вс;
- Оформление по ТК РФ;
- Своевременная заработная плата, два раза в месяц.