Обязанности:
- Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате;
- Организация труда, систем заработной платы и стимулирования работников;
- Расчет фонда оплаты труда и численности работников (рациональное
использование трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения
работников по категориям персонала и квалификационным категориям,
определение потребности в рабочих и служащих); - Разработка положения об оплате труда и премирования работников, условия совмещения профессий и должностей;
- Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной
- структурой и действующими нормативами, внесение в него изменений;
- Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы;
- Учет показателей по труду и заработной плате, анализ и составление
ежемесячной фактической отчетности; - Ежеквартальная и годовая отчетность;
- Отчеты по запросу вышестоящей организации;
- Исполнение поручений руководителя.
- Высшее экономическое образование
- Опыт работы в сфере экономики от 1 года
- Работа в режиме многозадачности, быстрое реагирование на изменение запросов руководства, исполнительность, не конфликтность, внимательность,
- Коммуникабельность, стремление к самообучению и саморазвитию в своей сфере деятельности;
- Знание программ 1С Зуп, 1С Бухгалтерия, Microsoft Office