
СЛПК
Аппаратчик таловой установки
От 59 000 RUR
- Пользователь ПК
- Работа в команде
- Умение работать в команде
- Работа с людьми
- Ответственность
- Внимательность к мелочам
- Хорошая память
- Способность быстро обучаться
Обязанности:
- управление оборудованием установки по производству таллового масла, ведение и контроль технологического процесса, содержание (эксплуатация) насосного оборудования, бакового хозяйства и трубопроводов (расположенных как в производственных помещениях, так и на улице), обеспечение своевременных переключений, осуществляемых вручную и автоматически;
- содержание оборудования в чистоте;
- погрузка готовой продукции в ж/д и авто подвижной состав, выгрузка жидких грузов (химикатов) из ж/д подвижного состава.
Требования:
- образование среднее техническое/высшее, специальность по диплому: технолог;
- опыт работы приветствуется (к примеру, практика на АО "Монди СЛПК"), в т.ч. с ж/д подвижным составом;
- готовность к изменению режима работы (замещение отсутствующих сотрудников)
- ПК - уровень пользователя программ
- умение читать технологические схемы
- общие знания по химии (основные свойства неорганических кислот и щелочей, отличия органических и неорганических веществ, условия протекания химических реакций)
- знание общих принципов работы центробежных насосов, вентиляторов, устройство теплообменного оборудования.
Условия:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (заработная плата указана на период стажировки);
- оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним членам его семьи;
- медицинское страхование, программы ДМС для работников;
- льготные цены на оздоровительные путевки, спорт и отдых (спорткомплекс «Бумажник», детский лагерь «Орленок», база отдыха «Парма», санаторий-профилакторий «Вита»);
- компенсация стоимости питания;
- корпоративные скидки от партнёров предприятия;
- возможности обучения и развития в учебном центре на базе предприятия;
- бонус 10 000 р. за рекомендацию друзей в команду СЛПК на рабочие специальности по реферальной программе (выплата через 6 мес. с момента трудоустройства рекомендованного кандидата);
- годовой бонус по результатам работы комбината;
- яркая корпоративная жизнь (спортивные, экологические и социально-направленные мероприятия для сотрудников и членов их семей).