MP Solutions

Менеджер по закупкам и снабжению

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Закупки
  • Логистика
  • Договорная работа
  • Business Planning
  • Навыки переговоров
  • Ведение переговоров
  • Работа с ТМЦ
  • MS Office
  • Инвентаризация
  • Складская логистика
  • Складской документооборот
  • Казахский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый

О компании:
В Mercury Solutions мы создаем торгово-логистическую экосистему, включающую инновационные 3PL-склады и цифровые продукты, которые упрощают доступ к товарам со всего мира как для бизнеса, так и для розничных клиентов.

Чем предстоит заниматься?

  • Контролировать процесс закупок: от получения заявок до оформления договоров.

  • Организовывать взаимодействие с поставщиками, субподрядчиками и генподрядчиками.

  • Сопровождать процесс заключения договоров и контролировать исполнение обязательств.

  • Участвовать в формировании бюджета: предоставлять актуальные цены, согласовывать списки поставщиков.

  • Вести отчетность по поставкам, закупкам и заключенным договорам.

  • Оформлять документацию, заказывать транспорт и тару для перевозки.

  • Оперативно реагировать на внеплановые потребности в закупках.

  • Помогать снижать затраты за счёт оптимизации процессов закупки и хранения.

Мы от вас ожидаем:

  • Опыт работы в сфере закупок и снабжения (желательно в строительстве или крупных инфраструктурных проектах).

  • Знание 1С, Excel, понимание документооборота и логистических цепочек.

  • Умение вести переговоры, анализировать рынок, готовить и оформлять договоры.

  • Знание основ ценообразования, стандартов качества, логистики и сертификации.

  • Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации.

  • Хорошее владение русским и казахским языками.

Работая с нами, вы получите:

  • Работу в крупной, устойчивой компании с амбициозными проектами.

  • График 5/2 с 9:00 до 18:00, офис в центре Алматы.

  • Медицинская страховка после испытательного срока.

  • Ежеквартальные премии по результатам KPI.

  • Материальная помощь к отпуску после 1 года работы.

Этапы отбора:

  1. Телефонный звонок с рекрутером.

  2. Онлайн-собеседование с руководителем.

  3. Финальное интервью с представителями команды.

Если вакансия вам откликается — откликайтесь, и мы свяжемся с вами!
Если будут вопросы — будем рады ответить.