Ведущий менеджер по продажам запасных частей для карьерной спецтехники

Компания занимается производством и продажей запасных частей для спецтехники (Caterpillar, Liebherr, Komatsu, Terex, Sany, БелАЗ и др.). Входит в группу компаний с собственными производствами и торговыми направлениями.

Основные задачи

• Увеличение дохода за счет продаж клиентам из своей базы и новых контактов.

• Развитие долгосрочных отношений с предприятиями горнодобывающей промышленности (уголь, руда, металлы, химия).

• Анализ потребностей клиентов, формирование складских запасов, расширение ассортимента.

• Проведение переговоров, участие в тендерах, выставках, рекламных кампаниях.

Что мы предлагаем

✅ Зарплата:

• На испытательный срок (3 мес.): ~300 000 ₽/мес. (после налогов).

• После ИС: оклад 100 000 ₽ + % от сделок (средний доход топ-менеджеров — от 350 000 ₽/мес., потолка нет).

• Готовы обсудить индивидуальную систему мотивации.

✅ Условия:

• Официальное трудоустройство, белая зарплата.

• График 5/2 (8:45–17:30).

• Офис в Челябинске или удаленный формат.

• Компенсация переезда, аренды жилья, авиабилетов.

• 28 дней отпуска, обучение за счет компании.

✅ Перспективы:

• Рост до директора департамента / коммерческого директора.

• Возможность стать соучредителем нового направления.

• Продажи по всей РФ и за рубеж.

Требования к кандидату

• Опыт продаж в горнодобывающей отрасли (запчасти для спецтехники).

• Своя клиентская база — ключевое требование.

• Умение вести переговоры с ЛПР, работа с тендерами.

• Знание 1С, Excel, CRM (Битрикс24).

• Готовность к командировкам.

Почему стоит присоединиться?

Собственное Конструкторское бюро и реверс-инжиниринг.
Быстрый рост компании (x2–x6 за 5 лет).
Минимум бюрократии, решения принимаются оперативно.
Инвестиции в новые мощности и складские запасы.
Продажи + металлообработка + производство.

Откликайтесь, если хотите работать в динамичной компании с неограниченным доходом!

Своя клиентская база — ключевое требование.