Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства - Анализ и оптимизация процессов кадрового учета - Формирование отчетности по направлению деятельности - Подбор персонала - Сопровождение системы адаптации и наставничества - Разработка ЛНА
-
Опыт работы не менее 5 лет
- Высшее образование в области управления персоналом
- Опыт работы в системах кадрового электронного документооборота
- Критическое мышление, обучаемость, инициативность
- Хорошие коммуникативные навык
- Официальное трудоустройство и 100% "белая" заработная плата
- Полный социальный пакет
- Работа в удобном районе
- Активный дружный коллектив
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Корпоративные мероприятия, праздники, конкурсы
- Профсоюзные программы