
Ялка
Менеджер по персоналу
95 000 - 105 000 RUR
- Точечный подбор персонала
- Трудовой кодекс РФ
- Оценка персонала
- Управление конфликтами
- Массовый подбор персонала
- Табель учета рабочего времени
- Источники поиска персонала
- Первичная адаптация персонала
- Английский — A1 — Начальный
Компания – производственно-торговый холдинг, специализирующийся на производстве и поставках оборудования для систем вентиляции, кондиционирования.
Внимание! Кадровые агентства и кадровые фрилансеры не рассматриваются. Сторонний подбор, полностью удаленная работа сотрудника не рассматриваются. Сотрудник нужен в офис.
Условия:
Место работы: Московская обл. г. Железнодорожный, д. Дятловка, вл. 57А. Есть трансфер от ст. Железнодорожная до места работы и обратно после работы!
- Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 (суббота и воскресенье выходные дни)
- Официальное трудоустройство и "белая" заработная плата (оплата отпуска, больничного);
- Оформление согласно ТК РФ
- Заработная плата -выплаты 2 раза в месяц
- Предоставляется бесплатное питание
- Перспектива карьерного развития и финансового роста;
- Комфортный офис (современное рабочее место, столовая, кухня).
- Корпоративные мероприятия.
- Хорошие условия работы: приятная и комфортная атмосфера, дружный коллектив.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала:
- Размещение вакансий
- Мониторинг рынка труда
- Активный поиск и привлечение кандидатов
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Разработка стратегии найма и удержания персонала
- Ведение кадрового делопроизводства
- Развитие HR-бренда работодателя
- Ведение базы данных кандидатов и подготовка отчетности
- Первичный отбор кандидатов, проведение собеседований
- Формирование кадрового резерва
Требования:
- Опыт работы в области подбора персонала
- Уверенный пользователь ПК : MS Office (Excel, Word и т.д.)
- Знание современных HR-технологий и методов поискаи подбора персонала;
- Знание КДП (кадровое делопроизводство)
- Умение организовать рабочий процесс и распределить свое время
- Грамотная речь, коммуникабельность, ориентация на результат
- Способность работать в условиях многозадачности и принимать решения