Управляющий комплексными продажами

Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства).

Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни".

Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), сейчас у нас стоят такие же цели по насосным станциям и холодильным машинам.

Чем предстоит заниматься:

• поиск потенциальных клиентов;
• подготовка комплексных проектов;
• ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации;
• оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения Руководителя управления;
• выяснение потребностей клиентов в оборудовании и услугах, реализуемой организацией, согласование технических параметров с клиентом в соответствии с его потребностями;
• Выставление технико-коммерческих предложений;
• анализ статистических данных продаж;
• предоставление отчетов Руководителю управления по итогам работы.
• окончательное согласование с клиентом условий, касающихся цен, сроков и условий оплаты;
• передача в отдел реализации всех документов, относящихся к Договору;
• взаимодействие с другими подразделениями организации с целью выполнения возложенных задач;
• Командировки по России и странам ближайшего зарубежья для встреч с клиентами.

Что нужно знать:

• Опыт работы на рынке промышленного оборудования
• Опыт активных продаж
• Умение работать с CRM
• Знание основ и стадии проектирования (желательно)
• Опыт работы со сметной документацией (желательно)
• Опыт продаж комплексных проектов, включая проектирование, поставку и монтаж и ПНР технически-сложного оборудования (желательно)
• MS Office, CRM-системы
• Английский как преимущество, уровень: чтение тех.документации иностранных производителей

Дополнительные бонусы в соц.пакете:

• Доплата за «приведи друга»;
• Доплата за замещение руководителя;
• Оплата обучающих курсов;
• Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
• Доплата за наставничество;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
• В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
  

Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Видео интервью
3. Очное интервью с руководителем

Работа в компании «Энергия Холода» это:

• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, ФосАгро и так далее);
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
• Профессиональное и личностное развитие;
• Достижение успеха вместе с сильной командой;
• Возможность карьерного роста;

Если вас заинтересовала данная вакансия и вы хотите стать частью нашей команды, пожалуйста, дайте знать, и мы обсудим дальнейшие шаги!