Принт Колор

Менеджер по кадровому делопроизводству

Не указана
  • Чехов (Московская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

ООО “Принт Колор” - крупнейший российский производитель флексографических лаков и красок.

Сейчас в нашей компании открыта вакансия менеджера по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, командировки),штат сотрудников – до 130 человек
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников;
  • Формирование и сдача отчетности в ФНС (прием, перевод, увольнение);
  • Учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
  • Учет отпусков , контроль за соблюдением утвержденного графика;
  • Работа со штатным расписанием компании( своевременное внесение изменений);
  • Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов по запросу сотрудников ;
  • Формирование отчетности по персоналу;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями компании;
  • Решение вопросов, касающихся корпоративного транспорта;
  • Решение вопросов, касающихся предоставления корпоративного питания для сотрудников;
  • Оформление стендов (распространение информации ДМС, мероприятия и прочие вопросы);
  • Организация и контроль клининга внутренних помещений ОП ПК Чехов;
  • Организация корпоративных мероприятий с оформлением соответствующей документации ( в том числе организация поздравлений сотрудников);

Требования:

  • Опыт работы специалиста по кадрам от 2 -х лет обязателен;
  • Профильное высшее\среднее специальное образование, дополнительное; профессиональное образование (курсы по кадровому делопроизводству) приветствуются;
  • Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
  • Знание 1С ERP, 1 C 8.3
  • Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, грамотная устная и письменная речь.
Условия:

г. Чехов

  • График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
  • Официальное трудоустройство;
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Весь доход официальный, выплачивается без задержек;
  • Корпоративное питание;
  • Дружный коллектив;
  • Корпоративный транспорт;
  • Корпоративные мероприятия;
  • ДМС на сотрудника (после 6 месяцев работы)