Инженер-электрик

Основные обязанности:

• обеспечение бесперебойной работы электротехнологического оборудования завода, его ремонт, профилактическое обслуживание и модернизация,
• обслуживание и пусконаладка систем автоматизации, сервоприводной техники, преобразователей частоты, силовых и вторичных цепей управления электротехнологического оборудования,
• контроль, проверка состояния электродвигателей и КИПиА,
• определение и устранение неисправностей в работе силовых и вторичных цепей, замена неисправных модулей и электрооборудования,
• корректировка, внесение изменений в существующие схемы автоматики,
• подготовка заявок для закупки расходных материалов и оборудования,
• ведение оперативной и технической документации.

Требования к кандидату:

• высшее (неполное высшее) профильное образование по электротехническим, электромеханическим специальностям,
• действующая группа по электробезопасности не ниже III до 1000В – как преимущество,
• опыт работы с преобразователями частоты и электродвигателями,
• знание оборудования АСУ ТП, КИПиА (для начинающих специалистов – в теории),
• умение читать принципиальные электрические схемы,
• навыки работы с электротехническим оборудованием, с измерительными приборами и инструментами,
• желателен опыт работы в аналогичной должности на производстве
• вакансия в том числе для выпускников ВУЗов, начинающих специалистов без опыта работы. Научим, покажем, поможем.

Условия:

• график работы: понедельник-пятница, 08:00-17:00; суббота, воскресенье-выходной;
• оформление по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• соблюдение всех норм законодательства – рабочего времени, предоставления отпусков, оплаты больничных и иных социальных гарантий;
• развитая система обучения на рабочем месте под руководством опытных наставников – «с нуля» и с целью повышения разряда;
• обеспечение горячим питанием в столовой, частичная компенсация стоимости комплексного обеда – с первого рабочего дня;
• частичная компенсация проезда до места работы и обратно – после испытательного срока;
• добровольное медицинское страхование – через три месяца с даты трудоустройства;
• регулярная аттестация персонала с установлением ежемесячного премирования по ее результатам, первая аттестация – через полгода с даты трудоустройства;
• поддержка начинающих специалистов без опыта работы – организация прохождения производственной практики, индивидуальные графики работы, содействие в получении профильного образования за счет и в интересах работодателя;
• бытовые условия на высоком уровне – чистые и теплые производственные цеха, раздевалки и душевые, столовая, комнаты приема пищи, парковка и т.п.;
• обеспечение профессиональной, удобной и стильной униформой, средствами индивидуальной защиты;
• совместный досуг, корпоративные мероприятия.