Газпром бурение

Начальник отдела аналитики движения МТР

91 000 - 91 000 RUR
  • Краснодар
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Обязанности

  • формирование консолидированной сводной отчетности по группе компаний по направлению МТО и управления запасами;
  • организовывать работы по планированию и контролю обеспечения потребности в МТР, подготовка объемов закупок и перемещений;
  • консультирование сотрудников по вопросам планирования потребности, движений МТР, закупок;
  • участие в регламентации и автоматизации бизнес-процессов;
  • мониторинг и контроль исполнения планов материально-технического обеспечения;
  • работа в системе 1С:УПП по согласованию и мониторингу потребности

Требования

  • образование: экономика, менеджмент, инженерно-техническое (бакалавриат, специалитет, магистратура);
  • отличное знание процессов материально-технического обеспечения;
  • опыт работы по направлению планирования / управления запасами МТР;
  • свободный пользователь 1С (УПП, ERP, УХ), MS PowerPoint;
  • продвинутый уровень владения MS Excel (VBA, Power Query).

Условия

  • график работы 5/2 c 9:00 до 18:00 или с 8.00 до 17.00;
  • место работы: г. Краснодар, ул. Северная 490
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
  • социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
  • компенсация питания;
  • стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • премирование к профессиональным праздникам;
  • возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

    Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.