НПО Завод Волна

Начальник отдела ВПО, ГО и ЧС

От 100 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Акционерное общество "Научно-производственное объединение Завод "Волна" - это ведущее предприятие по разработке и изготовлению комплексов связи и техники военного назначения для нужд МО РФ и других силовых структур России.

Обязанности:

  • Организация и контроль разработки, актуализации, согласования и практической реализации всей документации по ГО, защите от ЧС и ПБ (планы ГО, планы действий по предупреждению и ликвидации ЧС, приказы, программы обучения);
  • Руководство созданием, оснащением, обучением и поддержанием в готовности нештатных аварийно-спасательных формирований (НАСФ) и нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по ГО (НФГО) организации;
  • Планирование, организация и проведение учений, тренировок и инструктажей по ГО, ЧС и ПБ для сотрудников всех уровней;
  • Взаимодействие с территориальными органами МЧС России, комиссиями по ЧС и ПБ, местными администрациями и другими органами. Предоставление отчётности;
  • Контроль за состоянием ПБ на всех объектах компании;
  • Участие в работе комиссий по расследованию причин пожаров, аварий и инцидентов на объектах;
  • Консультирование руководства и структурных подразделений по вопросам соблюдения требований законодательства в области ГО, ЧС и ПБ.
Требования:
  • Высшее образование по направлениям: "Техносферная безопасность", "Пожарная безопасность" и т.д.
  • Не менее 5 лет общего опыта работы в сфере ГО, ЧС, ПБ;
  • Знание основ законодательства РФ и нормативной документации по ГО и ЧС;
  • Уверенный пользователь ПК.
Условия:
  • Работа в крупной стабильной организации, существующей на рынке более 90 лет;

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Стабильная официальная заработная плата;

  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, с 8.00 до 17:00 (пятница до 16:00);

  • Частичная компенсация питания в столовой;

  • Все гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством, дополнительные меры социальной поддержки- выплаты за стаж, льготные путевки в санатории и детские оздоровительные лагеря;

  • Шаговая доступность от метро (10-15 минут пешком);

  • ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОТСРОЧКА ОТ МОБИЛИЗАЦИИ НА ВЕСЬ ПЕРИОД РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.