HR Business Partner

Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту, расширили географию присутствия до 18 стран, реализовали 72 проекта (+33%), локализовали 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнеров выросло на 33%.

Мы расширяем команду и наxодимся в поиске «HR Business Partner»

Чем предстоит заниматься:

• Регулярный мониторинг потребности бизнеса в найме персонала и прогнозирование на основе обратной связи.

• Совершенствование рекрутинговых практик и подходов, включая внесение предложений по заключению трудовых договоров.

• Разработка и внедрение планов адаптации для новых сотрудников, проведение адаптации.

• Формирование и контроль выполнения KPI, организация ассетсментов сотрудников.

• Развитие сотрудников через составление и внедрение планов их профессионального роста.

• Аналитика рынка труда, сбор и анализ данных по заработным платам.

• Сорсинг, прескрининг и рекрутинг кандидатов для нужд компании (средний и высший менеджмент).

• Консультирование внутренних заказчиков по локальным особенностям рынка труда.

• Поиск и сотрудничество с локальными подрядчиками для решения бизнес-задач.

• Помощь руководителю в управлении репутацией компании и медиаприсутствием в стране.

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR не менее 5 лет.

• Знание трудового законодательства (КДП) и опыт в адаптации персонала.

• Опыт в подборе кадров для локальных нужд компании, включая средний и высший менеджмент.

• Обязательно знание Польского и английского языков на уровне B2, русский — native.

• Готовность работать в полном рабочем режиме (не рассматриваем частичную занятость).
• Локация: предпочтительно Польша, Украина, но рассматриваем релокантов из других стран СНГ.

Условия и преимущества:

• Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК;
• Совокупный доход 1 500 – 2000 долларов США;
• Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором;
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников;
• Перспектива финансового и профессионального роста;
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке;
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Оставляйте отклик, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!