
Ферроцинк
Начальник цеха горячего цинкования (Смоленская область)
Не указана
- Управление производством
- Руководство коллективом
- Организация производства
- Управление процессами
- Управление эффективностью
- Управленческая отчетность
- Управление качеством
- Непрерывное производство
- Контроль качества
- Технический контроль производства
- Управление командой
Дивизион горячего цинкования ГК Ферроцинк - это 3 завода горячего цинкования в 3-х субъектах РФ: Тульская, Смоленская и Ростовская области.
На новом заводе в г. Ярцево (Смоленская область) мы усиливаем свою экспертизу в области управления производством и приглашаем кандидатов с результативным опытом управления цехом/производством услуги горячего цинкования.
Обязанности:
- Выполнение производственного плана по горячему цинкованию, ритмичный выпуск продукции высокого качества
- Управление персоналом цеха (мастера, рабочие, вспомогательные рабочие) общей численности более 100 человек
- Выполнение утвержденных технологический регламентов
- Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка
- Представление предложений о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия
- Опыт руководства производством или цехом с большим числом
- Высшее профессиональное (техническое) образование - желательно
- Знание основ организации труда, производства и управления
- Знание основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, производственной санитарии, промышленной и пожарной безопасности
- Умение работать в команде и в режиме многозадачности
- Заработная плата обсуждается на собеседовании
- Трудоустройство по ТК РФ
- График работы 5/2
- Корпоративный транспорт
- Медкомиссия и спецодежда за счет работодателя
- Место работы: Смоленская область, г. Ярцево, ул.2-ая Машиностроительная, строение 9
- Готовность к переезду на место работы работодателя. Условия по релокации - обсуждаются.