Менеджер по подбору персонала / HR-manager / it-рекрутер

Привет! Мы - крупный маркетинговый холдинг полного цикла, с готовой инфраструктурой, талантливыми специалистами, уникальными техническими решениями, работающий на международном рынке уже более 8 лет.

Мы предлагаем лучшие условия нашим сотрудникам, вкладываемся в новые проекты и выделяем необходимые ресурсы на их реализацию, оперативно адаптируемся к изменениям на рынке, что позволяет нам оставаться в топ-10 лидеров в нашей индустрии.

Сейчас мы находимся в поисках заряженного специалиста на позицию
HR-manager (рассматриваем только офисный формат работы, СПБ)

Почему у нас круто:
— Топовый коллектив, тимлиды с экспертизой в сфере, комфортный нетворкинг;
— Работа в динамичной интересной индустрии, без каких-либо ограничений;
— Неисчерпаемые ресурсы для любых методов подбора и ханта, поощрение инициатив и предложений по развитию внутренних процессов работы;
— Высокий доход, нет потолка в заработке, актуальные кейсы с заработком от 350,000₽;
— Возможность участия в международных конференциях.

Чем ты будешь заниматься:
— Полный цикл рекрутинга (точечный подбор), с упором в C-level позиции (TL / Head баинга, Операционный менеджер, Project менеджер, BizDev) на открытые вакансии в соответствии с требованиями руководителей отделов, с использованием разных каналов для поиска сотрудников;
— Адаптация сотрудников: помощь в интеграции в коллектив и процессы, выявление сложностей и помощь в их оперативном решении, работа над удовлетворенностью сотрудников;
— Ведение hr-аналитики, заполнение отчетности, внедрение новых методов подбора и ханта;
— Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов для ТОПов компании, а также в выстраивании процессов отдела (мы ценим крутые идеи и выделяем всевозможные ресурсы на их реализацию).

Мы подходим друг другу, если у тебя:
— Опыт работы на позиции HR от 1го года (преимущественно в IT или digital-сфере, в медиабаинговых командах, во внутренних продуктах);
— Есть успешный опыт ханта ТОП кадров из других тим, интересные кейсы с положительными результатами;
— Опыт работы с различными источниками поиска (hh, linkedin, tg, сайты и пр);
— Высокий уровень софт-скиллов: мотивация, проактивность, коммуникабельность, инициативность, амбициозность;
— Огромное желание развиваться в сфере HR и стать настоящей акулой нашей индустрии;
— Ты мыслишь результатами, и хочешь зарабатывать РЕАЛЬНО много.

Что мы предлагаем:
— Доход от 200,000₽: оклад 120,000₽ + бонусы за КАЖДОГО выведенного сотрудника/команду, наша сетка никого не оставляет равнодушным, возможность влиять на свой доход;
— Оплачиваемая стажировка 2-4 недель (оплачивается еженедельно, в размере стажерского оклада 80.000);
— Корпоративный MacBook, комфортное рабочее место, оплата мобильной связи;
— Стильный офис в пешей доступности от метро, с завтраками, фруктами и перекусами за счет компании;
— График работы: 5/2 - 8 часовой рабочий день (с гибким началом рабочего дня с 10 до 13).

Заинтересован(а)? Откликайся — мы ждем тебя на собеседовании!(Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь)