ЦРТ | Группа компаний

Директор по маркетингу (Head of Marketing)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление бюджетом
  • Английский язык
  • Управление проектами
  • Брендинг
  • Планирование маркетинговых кампаний
  • Стратегический маркетинг
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Ключевая задача: Выстроить глобальную маркетинговую стратегию, которая будет способствовать ускоренному росту международных продаж, укреплению рыночных позиций и увеличению узнаваемости бренда на всех ключевых рынках присутствия.

Что предстоит делать:

Стратегия и управление:
  • Разработка и реализация единой маркетинговой стратегии компании в соответствии с бизнес-целями (рост выручки, захват доли рынка, выход в новые регионы).
  • Формирование и контроль исполнения бюджета маркетинга (multi-million руб.).
  • Управление командой маркетинга (включая, digital-специалистов, контент-менеджеров, дизайнеров и т.д.), а также внешними агентствами.
  • Внедрение метрик и системы отчетности для оценки эффективности маркетинговых активностей (ROI, LTV, CAC, Lead Velocity и др.).
Продуктовый и бренд-маркетинг:
  • Разработка и проведение стратегии глобального брендинга для усиления позиционирования компании как технологического лидера.
  • Управление портфелем продуктов: разработка go-to-market (GTM) стратегий для запуска новых продуктов и обновлений существующих.
  • Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды и клиентских инсайтов для определения ключевых сообщений для разных продуктов и регионов.
Лидогенерация:
  • Создание и оптимизация многоканальной воронки лидогенерации (digital, контент-маркетинг, мероприятия, партнерские программы).
  • Развитие digital-направления: SEO/SEM, таргетированная реклама, веб-аналитика, автоматизация маркетинга (Marketing Automation).
  • Организация и участие в ключевых международных и локальных отраслевых мероприятиях (конференции, выставки, вебинары).
Аналитика и развитие:
  • Тесное взаимодействие с командами продаж и разработки для обеспечения единства видения и выполнения планов.
  • Построение процессов на стыке маркетинга и продаж для качественного закрытия лидов.
  • Поиск и внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности маркетинга.

Наши ожидания:

Опыт и знания:
  • Опыт работы на позиции Директора по маркетингу / Head of Marketing / VP of Marketing от 5 лет в B2B-секторе, предпочтительно в ИТ/софтверной компании с оборотом от 5 млрд руб.
  • Обязателен успешный опыт построения маркетинга и масштабирования маркетинговой функции в компании с международной деятельностью.
  • Глубокое понимание специфики маркетинга для вендора с широкой продуктовой линейкой.
  • Опыт разработки и реализации GTM-стратегий для сложных B2B-решений.
  • Практический опыт управления крупным маркетинговым бюджетом и оценки его ROI.
  • Отличное понимание digital-инструментов (CRM, Marketing Automation, Google Analytics, CMS, SMM, PPC) и аналитики.
  • Опыт управления распределенными командами и кросс-функциональными проектами.
  • Свободный английский язык (уровень не ниже Upper-Intermediate) для работы с международными командами и партнерами.
Навыки и личные качества:
  • Сильные стратегические и аналитические способности, подкрепленные data-driven подходом.
  • Лидерские качества, способность мотивировать команду и брать на себя ответственность за результат.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  • Проактивность, нацеленность на результат и умение работать в условиях быстрого роста и неопределенности.
  • Гибкость и способность адаптировать глобальные стратегии под особенности локальных рынков.

Мы предлагаем:

  • Влияние: Ключевая роль в управлении одним из стратегических активов компании — маркетингом. Реальные возможности влиять на бизнес-результаты и рост компании.
  • Масштаб: Работа с сложным и интересным продуктовым портфелем и международными рынками в аккредитованной ИТ-компании
  • Команда: Профессиональная команда единомышленников и поддержка со стороны топ-менеджмента.
  • Условия: Конкурентоспособная «белая» заработная плата, система бонусов по итогам выполнения KPI, полный социальный пакет, ДМС с первого дня работы.
  • Развитие: Участие в решении масштабных задач, обучение за счет компании.