РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ

Руководитель продукта

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Акционерное общество «Расчетные решения» – дочерняя структура ПАО Сбербанк, предоставляет отечественные комплексные решения в области информационных технологий для органов государственной власти, а также для муниципальных и частных компаний по организации безналичной системы оплаты с созданием полноценной инфраструктуры в различных социальных сферах.

Обязанности:

  • Стратегия развития и продвижения продукта;
  • Бизнес-аналитика дополнительного функционала продуктов;
  • Формирование и преоритизация продуктового бэклога;
  • Анализ результатов внедрения, корректировка продуктовой стратегии;
  • Прямые продажи на уровне субъекта/муниципалитета;
  • Представительские функции в коммуникациях с заказчиками;
  • Привлечение новых партнеров для реализации совместных проектов;
  • Предоставление коммерческих предложений;
  • Разработка бизнес-схем;
  • Разработка правовых схем по реализации бизнес-проектов;
  • Подготовка проектов изменений в нормативно-правовые акты субъекта-заказчика;
  • Подготовка проектов конкурсной документации с учетом особенностей продаваемого «продукта»;
  • Сопровождение проданного «продукта» по возникающим вопросам;
  • Анализ законодательства субъекта на предмет необходимых изменений для запуска «продукта»;
  • Разработка/согласование внутренних локальных актов по процессам организации «продуктов»;
  • Решение «внешних» и «внутренних» конфликтных ситуаций;

Требования:

  • Опыт в продуктовой аналитике;
  • Умение работать с данными;
  • Опыт проведения конкурентного анализа;
  • Знание методов UX исследований;
  • Понимание жизненного цикла разработки ПО (проектирование, прототипирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка);

Условия:

  • График работы: 10:00 (09:00) - 19:00 (18:00), офисный или гибридный формат после прохождения испытательного срока;
  • Возможность карьерного роста как в профессиональном плане (горизонтальный), так и в карьерном (вертикальный)
  • Регулярные тренинги и курсы повышения квалификации, как очные, так и дистанционные;
  • Конкурентная заработная плата, Годовое премирование;
  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС с первого месяца работы;
  • Корпоративная скидка на ипотечное кредитование (после 6 мес работы);
  • Возможны командировки по России.