Обязанности:
- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Директора учреждения.
- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Заполняет трудовые книжки, производит записи в трудовые книжки о приеме, переводе, увольнении работников, производит подсчет трудового стажа.
- Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в программу 1С, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
- Осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика отпусков.
- Ведет журналы регистрации приказов по личному составу, отпускам и тд.
- Заполняет и ведет личные карточки Т-2 работников.
- Ведет воинский учет в учреждении.
- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
- Порядок ведения отчетности по кадрам.
- Порядок работы с офисной оргтехникой, офисные компьютерные программы.
- Правила работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, базами данных.
- Пятидневная 40-часовая рабочая неделя,
- Отпуск 28 календарных дней,
- Оплата листков нетрудоспособности в соответствии с трудовым законодательством
- Квартальные, разовые премирования.